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郑州一建工程建设集团公司召开2012年度优秀员工评选、表彰大会
发布时间:2013-05-29 作者:管理员 浏览次数: 1820
本网讯:3月25日下午,为期两天(3月15日和3月25日)的集团公司“十佳技术负责人”、“优秀员工”、“优秀安全员”、“优秀新员工”评选大会落下帷幕,郑州一建工程建设集团公司隆重举行了优秀员工表彰大会。集团公司班子领导出席大会,并为身披绶带和红花的获奖员工亲自颁奖。
表彰大会由集团副总经理周明军主持。他在讲话中宣布了集团公司今年将采取的人才管理措施,包括加大招聘和培训力度、利用人力资源系统建立技术人才库、根据市场调整职称补贴、创建基层员工流动机制、明确项目副经理和项目总工待遇、选拔新项目经理等。公司此次举办优秀员工评选活动就是搭建一个员工可以展示自己、互相交流的平台,促进员工间互相学习、共同成长。
集团公司工程总监江学成宣读了《集团公司2012年度优秀员工评选结果》。
公司班子领导为获奖的10名优秀技术负责人、36名“优秀员工”、6名“优秀安全员”、20名“优秀新员工”颁奖并合影。
郑州一建工程建设集团董事长段利民在颁奖之后发表重要讲话。他首先代表集团公司全体员工向获奖的优秀员工表示热烈的祝贺。他说,公司改制后的发展态势良好,各项经济技术指标发展很快,并在2012年河南省建筑业排名活动中获得第一名的好成绩。
在取得优良业绩的同时,段总指出当前公司的发展也面临人才瓶颈所带来的项目发展不平衡问题。有些项目如京沙、南三环、地铁项目部树立了公司,乃至郑州市建筑业的标杆。地铁项目承建的郑州地铁06标段被轨道公司树立为样板工地,多次受到嘉奖。段总强调:公司的下一步人才管理要采取各项措施培养人才、留住人才,让员工实现自己的价值,和企业一心,同心同德,为保持企业在河南建筑业领先的位置而不懈奋斗,郑州一建工程建设集团有限公司。
表彰大会由集团副总经理周明军主持。他在讲话中宣布了集团公司今年将采取的人才管理措施,包括加大招聘和培训力度、利用人力资源系统建立技术人才库、根据市场调整职称补贴、创建基层员工流动机制、明确项目副经理和项目总工待遇、选拔新项目经理等。公司此次举办优秀员工评选活动就是搭建一个员工可以展示自己、互相交流的平台,促进员工间互相学习、共同成长。
集团公司工程总监江学成宣读了《集团公司2012年度优秀员工评选结果》。
公司班子领导为获奖的10名优秀技术负责人、36名“优秀员工”、6名“优秀安全员”、20名“优秀新员工”颁奖并合影。
郑州一建工程建设集团董事长段利民在颁奖之后发表重要讲话。他首先代表集团公司全体员工向获奖的优秀员工表示热烈的祝贺。他说,公司改制后的发展态势良好,各项经济技术指标发展很快,并在2012年河南省建筑业排名活动中获得第一名的好成绩。
在取得优良业绩的同时,段总指出当前公司的发展也面临人才瓶颈所带来的项目发展不平衡问题。有些项目如京沙、南三环、地铁项目部树立了公司,乃至郑州市建筑业的标杆。地铁项目承建的郑州地铁06标段被轨道公司树立为样板工地,多次受到嘉奖。段总强调:公司的下一步人才管理要采取各项措施培养人才、留住人才,让员工实现自己的价值,和企业一心,同心同德,为保持企业在河南建筑业领先的位置而不懈奋斗,郑州一建工程建设集团有限公司。